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      安徽11选五最大遗漏:巴州2013年受的工伤9级,现在辞职了,一次性医疗补偿金和一次性就业补助金各能领多少钱?

      ltqgta1239 山东 -菏泽 2018-11-05 14:14

      回复区

      新乡法律问答顾问
      新乡法律问答顾问

      关于劳动者就业补偿金的相关规定:《工伤保险条例》有规定。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: ?。ㄒ唬┐庸ど吮O栈鸢瓷瞬械燃吨Ц兑淮涡陨瞬胁怪?,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; ?。ǘ├投?、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

      2018-11-06 07:37

      菏泽法律问答顾问
      菏泽法律问答顾问

      领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项:  ?。ㄒ唬├投哂胗萌说ノ恢浯嬖诶投贤叵?,用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费;  ?。ǘ├投呋疾』蛩苌撕σ驯灰婪ㄈ隙ㄎど?;  ?。ㄈ├投咭蚬ぶ虏?,已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残;  ?。ㄋ模├投叵稻韵铝街址ǘㄇ榭龆獬蛘咧罩耿傥?、六级伤残的劳动者本人提出;②七级至十级伤残的由劳动者本人提出或者其劳动、聘用合同期满;  (五)支付具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定后,由工伤保险基金支付?! 」ど酥肮ち烊∫淮涡怨ど艘搅撇怪鸷蜕瞬芯鸵挡怪鸷?,工伤保险关系终止?!?/p>

      2018-11-15 11:29

      济宁法律问答顾问
      济宁法律问答顾问

        医疗补助金是指按规定支付给未实行医疗保险地区已纳入基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的医疗费用。失业人员在领取失业保险金期间患病,根据其失业前累计缴纳失业保险费的时间,可以补助本人应领取失业保险金总额60%—80%的医疗补助金。具体标准是:  (1)累计缴费时间不满5年的,按照医疗费的60%给予补助;但累计补助金额,最高不超过本人应领取失业保险金总额的60%;  (2)累计缴费时间满5年不满10年的,按照医疗费的65%给予补助;但累计补助金额,最高不超过本人应领取失业保险金总额的65%;  (3)累计缴费时间满10年不满15年的,按照医疗费的70%给予补助;但累计补助金额,最高不超过本人应领取失业保险金总额的70%;  (4)累计缴费时间满15年不满20年的,按照医疗费的75%给予补助;但累计补助金额,最高不超过本人应领取失业保险金总额的75%;  (5)累计缴费时间满20年以上的,按照医疗费的80%给予补助;但累计补助金额,最高不超过本人应领取失业保险金总额的80%?! ∫搅撇怪鸬闹Ц短跫烊∫淮涡砸搅撇怪鹦胪本弑敢韵赂飨钐跫骸 ?一)劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费;  (二)劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤;  (三)劳动者因工致残,已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残;  (四)劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止①五、六级伤残的劳动者本人提出;②七级至十级伤残的由劳动者本人提出或者其劳动、聘用合同期满;  (五)支付具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定后,由工伤保险基金支付。工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后,工伤保险关系终止。

      2018-11-15 17:33

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