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      我是10月6号在厂里上班摔跤,右胫骨断裂,另外边侧骨头也断裂,手术开两刀,内都有钢板和螺丝固定,厂里已报工伤了,h医药费都是我自己垫付的,我想问医药费可以让厂里付吗?工伤工资会和正常发工资一样计算吗?是公司发还是社保局发?

      ltihas9846 浙江 -嘉兴 2018-11-08 09:45

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      南通法律问答顾问
      南通法律问答顾问

      工伤需用工单位在事故发生后一个月内到社保部门工伤科申请工伤认定,用人单位未在规定时间内申请,伤者可以在事故发生后1年内申请工伤认定,社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,在15日内作出工伤认定决定。对于工伤认定结果不服的可以在收到工伤认定的决定书后60日内向上一级劳动行政部门申请行政复议,或者在六个月内提起行政诉讼;工伤认定完毕或治疗终结后30日内申请劳动能力鉴定,设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。对鉴定结论不服可以在收到鉴定结果之日起15日内向省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

      2018-11-08 12:38

      嘉兴法律问答顾问
      嘉兴法律问答顾问

      工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

      2018-11-11 06:08

      宁波法律问答顾问
      宁波法律问答顾问

        根据《工伤保险条例》规定,停工留薪期内原工资福利待遇不变。工资则根据国内相关规定进行确认,“计时工资,计件工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资”均属于工资总额范围之内,结合张先生所说,岗位工资、井补、安全绩效奖金属于工资总额范围内,单位应当全额支付。对于浮动性质的工资,单位可以参照职工正常劳动所得来支付其停工留薪期间的工资待遇。若职工对于单位支付的停工留薪期工资不符合《工伤保险条例》规定,届时可以向工会组织申请调解?!  豆ど吮O仗趵范怨ぷ鞯拇鑫侍庾髁朔浅9娣兜墓娑?,现将有关条款摘录如下,其中第十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇?! ≈肮ぶ瘟乒ど擞Φ痹谇┒┓裥榈囊搅苹咕鸵?,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救?! ≈瘟乒ど怂璺延梅瞎ど吮O照锪葡钅磕柯?、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定?! ≈肮ぷ≡褐瘟乒ど说?,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销?! 〉谌豕ど酥肮ひ蛉粘I罨蛘呔鸵敌枰?,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付?! 〉谌惶踔肮ひ蚬ぷ髟馐苁鹿噬撕蛘呋贾耙挡⌒枰萃9ぷ鹘邮芄ど艘搅频?,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付?! ⊥9ち粜狡谝话悴怀?2个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇?! ∩畈荒茏岳淼墓ど酥肮ぴ谕9ち粜狡谛枰だ淼?,由所在单位负责?! 〉谌豕ど酥肮ひ丫蓝ㄉ瞬械燃恫⒕投芰ㄎ被崛啡闲枰罨だ淼?,从工伤保险基金按月支付生活护理费?! ∩罨だ矸寻凑丈钔耆荒茏岳?、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%  以上条款规定的,还不是工伤待遇的全部条款。

      2018-11-13 03:38

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